Doch Agilität lässt sich nicht einfach „nebenbei“ einführen. Sie erfordert einen ganzheitlichen Ansatz: Das Mindset „agil sein“ muss mit der methodischen Umsetzung „agil machen“ Hand in Hand gehen.

Als Agile Coaches machen wir agile Prinzipien und Methoden erlebbar („learning by doing“) und befähigen Mitarbeitende darin, ein agiles Mindset aufzubauen und langfristig im Team agil zu arbeiten. Dafür haben wir verschiedene Trainingsformate im Repertoire.

• Design Thinking – Um sich auf die jeweils vielversprechendsten Ideen zu konzentrieren
• Agiles Innovationsmanagement – Um sich auf die jeweils vielversprechendsten Ideen zu konzentrieren
• Test & Learn – Um unternehmerisch Ideen direkt umzusetzen und danach iterativ zu verbessern
• OKR (Objectives & Key Results) – Um die Umsetzung mit dem Zielsystem von Google laufend zu tracken
• SCRUM – Um iterativ und kollaborativ im Team zusammenarbeiten
• SAFe – Um Unternehmensweit erfolgreich agil zusammenarbeiten
• Agile Leadership – Um mit Eigenverantwortung und Zusammenarbeit jede Herausforderung meistern
• Agile Culture Change – Um agile Methoden mit einem agilen Mindset zu verknüpfen
• Leading High Performance Teams – Um Visionen zu verfolgen und jedes Ziel zu erreichen

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Mit unserer Expertise aus verschiedenen Vertriebsprojekten haben wir ein umfangreiches Trainingsangebot entwickelt. Damit auch Sie erfolgreich die Stärken und Potenziale in sich wandelnden Rahmenbedingungen nutzen können, schulen unsere Coaches Ihre Mitarbeitenden in individuell konzipierten Schulungsformaten vor Ort oder digital.

• Remote-Selling & TeleSales – Ungenutztes Potenzial durch das Erlernen von Grundlagen wirksamer Telefonie sowie fortgeschrittener Outbound-Techniken richtig angehen
• SaaS Sales (u. a. SPICED Ansatz) – Erkennen und vermitteln individueller Mehrwerte für den Kunden
• Einwandbehandlung – Anwendung moderner Techniken zum Umgang bei Bedenken und Unsicherheiten potenzieller Kundinnen und Kunden
• Omnikanal – Beratung und Vertrieb über digitale Medien

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Der Schlüssel liegt darin, Technologie nicht nur anzuwenden, sondern sie strategisch für den Unternehmenserfolg zu nutzen. Unsere Trainings und Coachings unterstützen Sie dabei, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz von Schlagwörtern in konkrete Mehrwerte zu verwandeln. Wir vermitteln in unseren Workshops ein ganzheitliches Verständnis, zeigen, wie Sie Potenziale gezielt erkennen und übersetzen dieses Wissen in praxisnahe und umsetzbare Strategien.

• Digital Mindset – Mitarbeitende in digitalen Transformationsprozessen begleiten und befähigen
• AI Readiness – Ihren Stand beim Einsatz von KI erkennen und bewerten
• KI-Wissen – Künstliche Intelligenz verstehen und bewerten
• Anwendung – Effizienz steigern durch Unterstützung von künstlicher Intelligenz
• Prompt Engineering – KI-Tools wie ChatGPT gezielt für kreative und operative Aufgaben einsetzen

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Daher ist Führungskräfte- und Teambefähigung essentiell: Wir setzen dabei auf Trainings kombiniert mit aktiven Austauschformaten, die eine Mischung aus Impuls, Workshop und Erfahrungsaustausch der Teilnehmer vereinen. Gerne entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen auch maßgeschneiderte New-Work-Programme.

• New-Work-Coaching – Teams bei der Transformation ihrer Arbeits- und Denkweisen befähigen
• Leading High Performance Teams – Führungskräfteentwicklung mit Ansätzen aus dem Spitzensport
• Purpose – Definition des “Why” als gemeinsamen Nordstern
• Teamentwicklung – Teambuilding auf Basis der aktuellsten psychologischen Erkenntnisse
• Growth Mindset – Die Erfolgsfaktoren von Startups und Tech-Companies übertragen
• Corporate Influencing – Corporate Influencing auf LinkedIn durch interne Markenbotschafter

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Unsere Teambuilding-Programme fördern genau diese Balance. Durch erlebnisorientierte Trainings, interaktive Workshops und praxisnahe Methoden stärken wir das Wir-Gefühl, verbessern die Teamkommunikation, etablieren Strategien zur Konfliktprävention und schaffen die Basis für langfristige Zusammenarbeit.

• Rollen & Verantwortung – Klare Strukturen schaffen und so Eigenverantwortung fördern
• Kommunikation – Offene Kommunikation und Feedbackkultur als Erfolgsfaktor etablieren
• Motivation & Teamspirit – Gemeinsame Werte und Ziele als Antrieb für Spitzenleistung
• Konfliktmanagement – Mit der richtigen Kommunikation jeden Konflikt lösen

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Dank unserer breiten Themenexpertise aus über 15 Jahren Erfahrung in der Unternehmensberatung können wir uns auch in spezifische Fragestellungen schnell und tief einarbeiten. So entsteht in nahezu jedem Themengebiet ein stimmiges, praxisorientiertes Trainingskonzept, das Wissen, Erfahrung und Umsetzungskraft optimal verbindet.

Mehr zu unserem Ansatz erfahren Sie hier: Unser Vorgehen.

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